ESENSI.TV, GAYA HIDUP - CV adalah pintu pertama yang menentukan apakah pelamar akan lanjut ke tahap wawancara atau tidak.
Bagi generasi Z yang dikenal visual, digital, dan inovatif, CV tidak lagi hanya soal data formal semata.
CV kreatif adalah kombinasi desain menarik dan konten yang tepat sasaran untuk memperlihatkan identitas profesional.
Baca Juga: Berani Hadapi Tekanan Global! Misbakhun Sebut Ekspor ke AS Kecil, Tak Guncang Ekonomi RI
HRD kini juga lebih terbuka terhadap gaya CV yang segar dan out of the box, selama tetap relevan dan mudah dibaca.
Namun, menyusun CV kreatif bukan berarti sekadar bermain warna atau bentuk yang ramai.
Berikut adalah beberapa strategi penting agar CV tetap estetis, informatif, dan profesional untuk menarik perhatian rekruter sejak awal.
Baca Juga: Iran Teruskan Gempuran Rudal, Israel Kewalahan dan Minta Dukungan Dunia
1. Gunakan Desain Visual yang Bersih dan Menarik
Tampilan visual adalah kesan pertama yang ditangkap HRD sebelum membaca isi CV.
Gunakan layout yang rapi dengan warna yang serasi dan tidak terlalu mencolok agar tetap nyaman dilihat.
Elemen visual seperti ikon, garis pemisah, atau ilustrasi sederhana bisa digunakan untuk memperkuat struktur informasi.
Pastikan font yang dipakai mudah dibaca, dan hindari penggunaan lebih dari dua jenis huruf dalam satu CV.
Jika ingin tampil kreatif, pilih satu tema desain konsisten yang mencerminkan kepribadian namun tetap profesional.
Artikel Terkait
6 Langkah Jitu Bikin Event Komunitas Gen Z Makin Sukses dan Berkesan
5 Cara Bikin Portofolio Online Keren buat Freelancer Gen Z yang Mau Dilirik Brand Besar
10 Cara Cerdas Gen Z Menemukan Arah Hidup dan Passion yang Sesungguhnya
Agar Tidak Overthinking Seharian, Ini 10 Kebiasaan Pagi Simpel Favorit Gen Z
Gen Z Wajib Punya! 10 Mental Kuat agar Bisnis Bertahan dan Berkembang