7. Mental Kolaboratif, Bukan Kompetitif Berlebihan
Salah satu kekuatan Gen Z adalah mudah membangun jaringan. Di era bisnis modern, kerja sama lebih bernilai daripada saling sikut.
Founder sukses tahu kapan harus bersaing dan kapan perlu berkolaborasi demi pertumbuhan bersama.
8. Mental Tidak Takut Ditolak
Penolakan adalah bagian dari proses. Baik ditolak investor, klien, maupun pasar, founder Gen Z harus paham bahwa satu penolakan bukan berarti akhir segalanya.
Mental tangguh akan mendorong mereka untuk terus mencoba dan memperbaiki diri.
9. Mental Melayani, Bukan Sekadar Mengejar Untung
Bisnis bukan hanya tentang laba, tapi juga tentang nilai dan dampak. Founder muda perlu menanamkan semangat untuk menyelesaikan masalah nyata di masyarakat.
Ketika bisnis dibangun dari niat melayani, keuntungan akan datang sebagai hasil.
Baca Juga: Evaluasi Kinerja Pemimpin DKI Jakarta, Judistira Ingatkan Publik Jangan Terjebak Citra
10. Mental Tahan Gagal dan Bangkit Kembali
Gagal itu biasa, yang luar biasa adalah keberanian untuk bangkit lagi. Mental ini sangat penting bagi Gen Z yang baru memulai.
Gagal bukan akhir perjalanan, tapi bagian dari proses belajar yang sangat berharga.
Menjadi founder muda dari Gen Z adalah tantangan sekaligus peluang besar.
Artikel Terkait
10 Cara Gen Z Biar Makin Bersinar di Dunia Kerja
6 Langkah Jitu Bikin Event Komunitas Gen Z Makin Sukses dan Berkesan
5 Cara Bikin Portofolio Online Keren buat Freelancer Gen Z yang Mau Dilirik Brand Besar
10 Cara Cerdas Gen Z Menemukan Arah Hidup dan Passion yang Sesungguhnya
Agar Tidak Overthinking Seharian, Ini 10 Kebiasaan Pagi Simpel Favorit Gen Z