Lebih Utamakan Passion daripada Gaji Tinggi, Cara Baru Gen Z Menilai Sukses dalam Dunia Kerja

Bagi Gen Z, sukses tidak lagi hanya diukur dari nominal gaji bulanan. Banyak dari mereka melihat kesuksesan sebagai kebebasan mengatur waktu, kesempatan belajar hal baru, hingga kebahagiaan saat bekerja.

Itulah sebabnya pekerjaan dengan gaji biasa saja, tetapi penuh tantangan dan sesuai passion, bisa terasa lebih memuaskan dibandingkan pekerjaan dengan gaji tinggi namun membosankan.

4. Fleksibilitas Jadi Daya Tarik

Gen Z tumbuh di era digital yang serba cepat dan fleksibel. Mereka terbiasa bekerja dari mana saja berkat internet dan teknologi.

Pekerjaan yang memberi fleksibilitas waktu maupun lokasi lebih menarik bagi Gen Z dibandingkan posisi dengan gaji besar tetapi penuh aturan kaku.

Baca Juga: Petualangan Seru di Kalimantan, Eksplorasi Alam, Goa Batu Kapal, dan Budaya Dayak

5. Ingin Terus Berkembang

Satu hal yang sangat menonjol dari Gen Z adalah keinginan untuk terus belajar.

Mereka lebih tertarik pada pekerjaan yang menawarkan peluang pengembangan diri dan karier.

Bagi mereka, gaji besar tidak ada artinya jika pekerjaan membuat mereka stagnan dan tidak bisa berkembang.

6. Passion Bisa Jadi Sumber Penghasilan Tambahan

Gen Z melihat passion bukan hanya sebagai kesenangan pribadi, tapi juga peluang untuk menambah penghasilan.

Misalnya, seseorang yang suka fotografi bisa menjadikannya side hustle dengan membuka jasa foto atau menjual hasil karya secara online.

Dengan cara ini, passion tidak hanya memberikan kepuasan batin, tapi juga bisa memberi keuntungan finansial.

Baca Juga: Kesempatan Emas! Penerimaan Tenaga Pendukung Bawaslu Provinsi Jawa Timur Dibuka, Cek Persyaratan Lengkapnya