Berani Bicara di Rapat, Ini Strategi Jitu untuk Gen Z Tampil Percaya Diri dan Profesional

Baca Juga: Kenali 3 Jenis Ban Mobil yang Paling Aman Digunakan Saat Musim Hujan

6. Terima Kritik dengan Sikap Terbuka

Tidak semua pendapat akan langsung disetujui. Ada kalanya kamu menerima tanggapan atau kritik dari rekan kerja. Sikap terbuka dan tidak defensif sangat penting. 

Anggap masukan tersebut sebagai bahan pembelajaran untuk memperbaiki ide atau cara penyampaian kamu di masa depan.

7. Ingat bahwa Setiap Orang Punya Hak Berpendapat

Sebagai bagian dari generasi Z yang dikenal berani dan terbuka, kamu juga berhak untuk menyampaikan pandanganmu, tanpa harus merasa minder karena usia, jabatan, atau latar belakang. 

Justru sering kali ide-ide baru yang sederhana bisa memunculkan solusi segar untuk masalah yang kompleks. Jadi, jangan meremehkan kekuatan pendapatmu sendiri.

Baca Juga: Misbakhun Desak Revolusi Vokasi untuk Ciptakan SDM Tangguh Hadapi Ekonomi Baru RI dengan AS

Berani menyampaikan pendapat di rapat bukan sekadar tentang menunjukkan eksistensi, tetapi tentang memberikan kontribusi nyata dalam tim. 

Dengan persiapan yang matang, penyampaian yang santun, dan sikap terbuka terhadap masukan, kamu bisa menjadi pribadi yang lebih percaya diri dan dihargai dalam lingkungan kerja. 

Mulailah dari hal kecil, dan jadikan setiap rapat sebagai kesempatan untuk berkembang.***(LL)