Buat catatan kecil berisi poin-poin penting atau ide yang ingin kamu sampaikan.
Dengan persiapan yang matang, kamu akan merasa lebih percaya diri dan tidak mudah kehilangan arah saat menyampaikan pendapat.
3. Mulai dengan Kalimat yang Netral dan Ramah
Jika kamu merasa kurang yakin untuk langsung menyampaikan gagasan, gunakan kalimat pembuka yang netral. Misalnya:
“Saya ada sedikit masukan, mungkin bisa dipertimbangkan…”
“Boleh saya tambahkan satu sudut pandang?”
“Mungkin bisa juga dilihat dari sisi ini…”
Kalimat seperti ini akan membuat pendapatmu terasa lebih sopan dan terbuka untuk didiskusikan, tanpa terkesan memaksakan atau menyanggah ide orang lain.
Baca Juga: Bukan untuk Ditiru! Dua Siswi SMKN Gowa Dikeluarkan Usai Acungkan Jari Tengah ke Guru di Kelas
4. Fokus pada Solusi, Bukan Menyalahkan
Saat ingin menyampaikan pendapat yang berbeda, pastikan kamu tetap fokus pada masalah yang dibahas, bukan pada pribadi rekan kerja.
Hindari menyebut nama atau mengkritik secara langsung. Sampaikan dengan gaya yang objektif dan konstruktif agar orang lain melihat bahwa kamu ingin mencari solusi, bukan memancing konflik.
5. Cari Momen yang Tepat untuk Masuk
Tidak semua pendapat harus disampaikan di awal rapat. Kamu bisa memperhatikan jalannya diskusi terlebih dahulu dan mencari celah yang tepat untuk menyampaikan ide.
Misalnya, saat moderator membuka sesi diskusi atau ketika muncul pertanyaan terbuka. Memilih waktu yang pas akan membuat pendapatmu lebih mudah diterima.
Artikel Terkait
Jadi Diri Sendiri di Kantor? Ini 8 Batasan Sehat yang Wajib Diketahui Gen Z
Ingin Dilirik HRD? Ini Cara Gen Z Tembus Dunia Kerja dengan Portofolio yang Profesional dan Terstruktur
5 Cara Efektif Gen Z Mengelola Uang Sejak Usia Muda Tanpa Terlilit Utang
5 Tempat Favorit Gen Z untuk Lepaskan Penat dan Pulihkan Mood Secara Instan
Tren Warna Outfit Favorit Gen Z yang Bikin Penampilan Makin Kece dan Penuh Karakter