Manfaatkan platform seperti Instagram, TikTok, dan Twitter untuk membangun engagement dengan audiens.
Gunakan konten visual yang menarik, video pendek yang kreatif, serta interaksi yang aktif di komentar dan DM untuk memperkuat hubungan dengan pelanggan.
Baca Juga: Benarkah Terlalu Banyak Gula Bisa Bikin Cepat Tua? Begini Penjelasannya
7. Gunakan Storytelling dalam Konten
Gen Z lebih menyukai brand yang memiliki cerita. Bangun koneksi emosional dengan audiens melalui storytelling yang menarik, seperti perjalanan bisnis, tantangan yang dihadapi, atau cerita inspiratif dari pelanggan.
Konten berbasis cerita akan membuat brand terasa lebih dekat dan relatable bagi audiens.
8. Berikan Pelayanan Terbaik dan Responsif
Branding bukan cuma soal tampilan, tapi juga soal pengalaman pelanggan. Gen Z mengutamakan customer experience, jadi pastikan layanan yang kamu berikan selalu cepat, ramah, dan responsif.
Tanggapi pertanyaan atau keluhan dengan cara yang menyenangkan dan profesional, baik melalui media sosial, WhatsApp, atau email.
Baca Juga: Banjir dan Longsor Melanda Sukabumi, Kemensos Distribusikan Bantuan bagi Ratusan Pengungsi
9. Bangun Kolaborasi dengan Influencer atau Brand Lain
Salah satu cara paling efektif untuk memperluas jangkauan branding adalah berkolaborasi dengan influencer atau brand lain yang sejalan dengan bisnismu.
Gen Z sering terpengaruh oleh rekomendasi influencer, jadi bekerja sama dengan mereka bisa membantu meningkatkan kepercayaan dan exposure brand kamu.
10. Jaga Konsistensi Branding di Semua Platform
Terakhir, pastikan semua elemen branding selalu konsisten di setiap platform yang kamu gunakan.
Artikel Terkait
Bisnis Jastip Anti Boncos Saat Mudik! 10 Ide Cuan Buat Gen Z yang Hobi Traveling
Networking Cerdas ala Gen Z: Hindari 10 Kesalahan Ini agar Peluang Karier Makin Terbuka
Gagal? No Problem! 10 Soft Skill yang Bisa Dipelajari Gen Z dari Kegagalan
Gen Z Wajib Coba! 10 Dessert Box Hits untuk Bisnis Ramadhan yang Menguntungkan
Nggak Punya Orang Dalam? Ini 10 Strategi Gen Z Biar Tetap Menang di Persaingan Kerja