Bukan Ijazah, Ini Keterampilan yang Paling Dicari Perusahaan dari Gen Z

ESENSI.TV, GAYA HIDUP - Banyak orang menyebut Gen Z sebagai generasi yang lahir di era digital, serba cepat, dan penuh tantangan baru. 

Kini, saat mereka semakin banyak memasuki dunia kerja, muncul pertanyaan penting, skill apa saja yang paling dibutuhkan agar Gen Z bisa bersaing dan menjadi talenta unggul? 

Perusahaan tidak lagi hanya mencari ijazah atau nilai akademik, tetapi lebih menekankan pada kemampuan nyata yang relevan dengan perubahan zaman.

1. Keterampilan Digital dan Literasi Teknologi

Gen Z dikenal akrab dengan teknologi, namun perusahaan mengharapkan lebih dari sekadar bisa menggunakan media sosial. 

Kemampuan menguasai software kerja, analisis data, keamanan siber, hingga adaptasi terhadap teknologi baru seperti AI menjadi nilai plus besar.

Baca Juga: Presiden Prabowo Copot 5 Menteri dan Bentuk Kementerian Baru

2. Komunikasi Efektif

Meski terbiasa berinteraksi lewat chat atau media sosial, komunikasi tatap muka dan kemampuan menyampaikan ide dengan jelas masih sangat penting. 

Perusahaan mencari kandidat yang mampu menulis, berbicara, serta mendengarkan secara efektif, baik dalam tim maupun saat presentasi.

3. Kreativitas dan Problem Solving

Era digital menuntut generasi muda bisa berpikir out of the box. Gen Z yang mampu menghadirkan ide segar, mencari solusi inovatif, dan berpikir kritis akan lebih dilirik perusahaan, terutama di sektor kreatif dan teknologi.

4. Kolaborasi dan Teamwork

Bekerja di era modern jarang sekali dilakukan secara individu. Perusahaan membutuhkan talenta yang bisa bekerja dalam tim lintas budaya, lintas generasi, bahkan lintas negara.