4 Skill Digital Simpel yang Bikin Gen Z Cepat Dilirik HRD dan Dapat Panggilan Kerja

ESENSI.TV, GAYA HIDUP - Di tengah kompetisi karier yang makin padat, Gen Z mulai menyadari pentingnya punya keunggulan digital sejak dini.

Skill digital simpel yang bikin Gen Z cepat dilirik HRD bukan selalu tentang coding atau programming tingkat tinggi.

Justru keterampilan praktis yang bisa dipelajari secara mandiri menjadi nilai tambah yang sangat diperhatikan rekruter.

Banyak perusahaan kini mencari kandidat yang paham tren digital, bisa beradaptasi cepat, dan punya inisiatif belajar.

Berikut ini beberapa skill digital sederhana tapi efektif yang sering jadi sorotan dalam proses rekrutmen Gen Z.

Semua skill ini bisa diasah dari rumah dan dijadikan bekal portofolio menarik di LinkedIn atau CV.

Baca Juga: Oxford United Bantai Indonesia All Star di GBK, Kunci Puncak Klasemen Grup A

1. Desain Konten Menggunakan Canva atau Aplikasi Visual Gratis

Kemampuan mendesain konten sederhana untuk media sosial menjadi skill digital yang sangat diminati berbagai bidang.

Gen Z yang bisa menggunakan Canva untuk membuat presentasi, infografik, atau feed Instagram punya nilai plus besar.

Tidak butuh latar belakang desain, cukup tahu dasar-dasar layout, warna, dan kejelasan pesan visual.

Skill ini dibutuhkan di hampir semua peran, mulai dari admin media sosial hingga asisten marketing dan branding.

Bahkan beberapa perusahaan meminta calon kandidat melampirkan contoh desain konten sebagai bagian dari seleksi awal.

Baca Juga: Beli Mobil Pertama? Ini 5 Tips Penting untuk Pemula agar Tak Salah Pilih