Selama magang, coba kenalan dengan orang-orang lintas divisi. Jangan cuma nongkrong sama sesama intern.
Networking itu aset penting, apalagi buat Gen Z yang ingin cepat naik level. Siapa tahu, kenalanmu nanti bisa kasih rekomendasi kerja atau ajak kolaborasi di masa depan.
8. Tunjukkan Hasil Terbaik
Apapun tugas yang dikasih, kerjakan sebaik mungkin. Jangan anggap enteng karena kamu "cuma" magang.
Justru dari hasil kerja yang maksimal, orang-orang akan menilai kapasitasmu.
Bahkan, bisa jadi ini jadi pertimbangan buat direkrut setelah masa magang selesai.
9. Bawa Energi Positif ke Kantor
Suasana kerja yang nyaman dimulai dari orang-orang di dalamnya. Jadi, bawa sikap positif, senyum, dan semangat tiap hari.
Meskipun tugasnya kadang monoton atau berat, tetap jalani dengan vibe yang menyenangkan. Orang bakal lebih senang kerja bareng kamu.
10. Rajin Mencatat Hal Penting
Kamu pasti bakal menerima banyak informasi baru selama magang, mulai dari sistem kerja, deadline, sampai hal teknis.
Supaya nggak kelimpungan, biasakan nyatat semua yang penting. Selain bikin kamu lebih terorganisir, ini juga nunjukkin kamu serius dan niat belajar.
Baca Juga: Ragunan Butuh Sentuhan Baru, Judistira Hermawan: Warga Antusias, Saatnya Kita Benahi
Magang itu bukan cuma soal “coba-coba kerja”, tapi langkah awal membangun karier jangka panjang.
Artikel Terkait
7 Pelajaran Hidup Berharga yang Harus Dipahami Gen Z dari Pengalaman Jadi Kambing Hitam
5 Alasan Gen Z Rentan Alami Burnout Sejak Usia Muda yang Harus Diwaspadai
Tips Mengelola Waktu Bagi Mahasiswa Gen Z yang Juga Bekerja agar Tetap Produktif dan Tidak Burnout
Gen Z Wajib Tahu! Ini 10 Kemampuan Utama agar Karier Public Relations Kamu Melejit
Strategi Gen Z Mengatur Uang Jajan Supaya Bisa Nabung tanpa Ngerasa Kekurangan