Dokumentasikan semua pekerjaan dan komunikasi penting.
Bangun komunikasi yang terbuka dengan atasan atau pihak HR.
Cari dukungan dari rekan kerja yang objektif dan bisa dipercaya.
Pertimbangkan untuk meminta klarifikasi atau mediasi secara profesional.
Jaga kesehatan mental dengan memberi ruang untuk refleksi dan istirahat.
Ingat, lingkungan kerja yang sehat adalah tempat di mana kontribusi dihargai dan kesalahan diselesaikan secara adil.
Gen Z memiliki potensi besar untuk membawa perubahan positif di tempat kerja, jadi jangan biarkan manipulasi dan permainan tidak sehat menghentikan langkahmu untuk berkembang.***(LL)
Artikel Terkait
5 Tips Memilih Jurusan Kuliah Sesuai Passion yang Cocok untuk Gen Z
5 Cara Gen Z Menghasilkan Uang Tambahan Tanpa Mengorbankan Waktu Belajar
Gen Z Mau Buka Usaha? Hindari 10 Kesalahan Pemula Ini Biar Bisnis Tidak Mandek
Cara Gen Z Mengatur Keuangan dan Mulai Investasi Sejak Dini
8 Cara Cerdas nan Elegan Ala Gen Z Saat Jadi Kambing Hitam