Nggak Punya Orang Dalam? Ini 10 Strategi Gen Z Biar Tetap Menang di Persaingan Kerja

- Gunakan contoh konkret buat membuktikan pengalamanmu

9. Prestasi dan Bukti Nyata Lebih Berharga dari Sekadar Klaim

Perusahaan lebih percaya sama kandidat yang punya bukti nyata daripada sekadar omongan. 

Jadi, kalau kamu punya pengalaman atau proyek yang bisa dipresentasikan, jangan ragu buat nunjukin!

Bentuk bukti yang bisa diperlihatkan:

- Portofolio kerja (untuk bidang desain, writing, digital marketing, dll.)

- Hasil proyek yang bisa diukur dengan angka

- Testimoni dari klien atau atasan sebelumnya

Semakin banyak bukti nyata yang bisa kamu tunjukkan, semakin besar peluang kamu buat diterima!

Baca Juga: Liverpool Tumbangkan PSG di Paris, Harvey Elliott Jadi Pahlawan Penyelamat

10. Percaya Diri dan Jangan Minder!

Punya orang dalam bukan berarti mereka otomatis menang. Kamu tetap bisa unggul dengan skill, pengalaman, dan usaha yang kamu lakukan. 

Yang penting, tetap percaya diri, tunjukkan kompetensi terbaikmu, dan jangan ragu buat bersaing!

Kalau kamu gagal, jangan langsung menyerah. Evaluasi diri, tingkatkan kemampuan, dan terus coba lagi. Ingat, kesuksesan nggak datang dari keberuntungan, tapi dari usaha dan ketekunan.

Sebagai Gen Z, kamu punya banyak keunggulan yang bisa bikin kamu lebih kompetitif di dunia kerja.