Nggak Punya Orang Dalam? Ini 10 Strategi Gen Z Biar Tetap Menang di Persaingan Kerja

Punya koneksi memang bisa kasih jalan, tapi skill tetap jadi penentu utama. 

Sebagai Gen Z yang melek teknologi, manfaatin berbagai platform buat belajar, seperti Coursera, Udemy, LinkedIn Learning, atau YouTube. 

Ambil kursus, dapatkan sertifikasi, atau asah soft skill dan hard skill yang relevan sama pekerjaan yang kamu incar.

Ingat, perusahaan nggak cuma nyari orang yang punya pengalaman, tapi juga mereka yang punya growth mindset dan selalu mau belajar.

3. Bangun Personal Branding, Biar HRD yang Ngelirik Kamu!

Jangan cuma ngandelin CV dan lamaran kerja doang. Sekarang, banyak recruiter yang ngelirik kandidat lewat LinkedIn, Twitter, atau bahkan TikTok. 

Buat portofolio online, aktif di media sosial profesional, dan tunjukin expertise kamu di bidang tertentu.

Contoh:

- Rajin post insight tentang industri yang kamu geluti di LinkedIn

- Ikut diskusi atau forum di komunitas profesional

- Bikin blog atau konten edukasi di media sosial

Dengan cara ini, kamu bisa membangun reputasi profesional yang kuat dan dikenal banyak orang sebelum bahkan melamar kerja!

Baca Juga: Dari Hidrasi hingga Menjaga Fungsi Ginjal, Berikut Segudang Manfaat Mentimun untuk Kesehatan

4. Attitude Itu Nggak Bisa Dibeli, Jadi Tunjukkan Sisi Terbaikmu

Skill bisa dipelajari, tapi attitude adalah sesuatu yang lebih berharga dari itu.