Namun, belakangan ini perusahaan-perusahaan sering mengeluhkan etika kerja Gen Z yang dianggap berbeda dan kerap merugikan.
Gen Z dikenal memilih pekerjaan yang menawarkan keseimbangan kerja-hidup, fleksibilitas, dan perhatian terhadap gaji.
"Sementara tuntutan-tuntutan tersebut baik, banyak perusahaan yang masih menerapkan budaya kerja yang menuntut dedikasi tinggi dari karyawan. Harus ada solusi yang adil agar semua pihak bisa mendapatkan keuntungan," jelas Charles.
Baca Juga: Soroti Besarnya Anggaran untuk Perayaan HUT RI di IKN, DPR RI Desak Pemerintah Transparan
Sebagai respons terhadap masalah ini, Charles mendesak pemerintah untuk memberikan dukungan lebih kepada Gen Z, termasuk informasi tentang program-program bantuan dan pelatihan yang tersedia.
Menurutnya, hal ini akan membantu masyarakat merasa bahwa negara hadir untuk memberikan solusi konkret.
"Pembenahan dalam isu pengangguran dan badai PHK harus menjadi perhatian utama para pemangku kebijakan. Dampaknya terhadap ekonomi dan kesejahteraan masyarakat sangat signifikan," pungkasnya.***