Orang dengan kecerdasan emosional yang baik lebih mampu menangani konflik, berempati, dan beradaptasi dengan dinamika tim.
Untuk Gen Z, membangun EQ adalah investasi jangka panjang dalam karier yang stabil dan sukses.
Baca Juga: Momen Bersejarah di Vatikan! Donald Trump dan Zelenskiy Bahas Peluang Damai Ukraina Tanpa Pendamping
5. Kemampuan Berpikir Kreatif dan Inovatif
Di tengah persaingan ketat, ide-ide baru yang segar dan inovatif sangat dibutuhkan untuk mendorong pertumbuhan perusahaan.
Berpikir kreatif bukan hanya soal seni, tapi juga kemampuan menemukan solusi unik terhadap berbagai tantangan bisnis.
Perusahaan mencari individu yang mampu berpikir out of the box, menghadirkan pendekatan baru, dan memberikan nilai tambah yang nyata.
Gen Z yang mengembangkan kreativitas akan lebih cepat menarik perhatian perekrut dan manajer.
6. Adaptabilitas dan Fleksibilitas
Kemampuan beradaptasi menjadi kunci utama di dunia kerja yang terus berubah akibat perkembangan teknologi, regulasi, dan kebutuhan pasar.
Adaptabilitas berarti mampu menerima perubahan, belajar hal baru dengan cepat, dan tetap produktif dalam kondisi yang tidak stabil.
Gen Z yang fleksibel mampu bertahan dan bahkan berkembang di tengah ketidakpastian, sesuatu yang sangat dihargai oleh perusahaan masa depan. Dengan sikap adaptif, peluang untuk bertumbuh dan sukses semakin besar.
Baca Juga: Kemenangan Bersejarah, Crystal Palace Melaju ke Final Piala FA Usai Bekuk Aston Villa
7. Kepemimpinan dan Manajemen Diri
Bahkan bagi mereka yang belum memegang jabatan tinggi, skill kepemimpinan sangat dibutuhkan di dunia kerja modern.