Tanggung Jawab:
Mengelola proses rekrutmen dan penilaian kandidat.
Menganalisis data terkait performa rekrutmen.
Memastikan proses seleksi berjalan sesuai standar perusahaan.
Kualifikasi:
Sarjana Psikologi dengan IPK minimal 3.25.
Fresh graduate atau maksimal 2 tahun pengalaman di bidang rekrutmen.
Memahami siklus rekrutmen dan memiliki keterampilan analitis yang baik.
8. Creative Renewable Engineer
Tanggung Jawab:
Menganalisis lokasi potensial untuk proyek energi terbarukan.
Mengembangkan solusi kreatif dalam pemanfaatan energi alternatif.
Menyusun strategi ekspansi bisnis di sektor energi.
Kualifikasi:
Sarjana di bidang sains atau teknik dengan IPK minimal 3.00.
Artikel Terkait
Sucofindo Buka Lowongan Corporate Marketing Officer, Simak Syarat dan Cara Daftarnya
Kesempatan Karier di Dunia Medis, Pegawai Mitra RSND Buka Lowongan Kerja 2025, Cek Persyaratan Lengkapnya
KAI Properti Buka Lowongan Kerja untuk Tiga Posisi Strategis, Cek Detail dan Syaratnya
PT PELNI Buka Lowongan Pegawai Laut 2025, Ini Detailnya
Kesempatan Emas Berkarier di Industri Konsultasi, PPM Manajemen Buka Lowongan Graphic Designer